【正社員】人事採用／土日祝休み／残業少なめ

当社の人事部はグループに所属する従業員全員の才能を最大限に"活かす・引き出せる"会社づくりをしています。 多種多様な10以上の事業部が、同じオフィスで仕事をしているので 事業部間でのコミュニケーションの中で日々いろんな刺激や発見があります。 また、事業部間で一緒に仕事をしたり、プロジェクトに参加することもあるので 事業部の垣根を超えたコミュニティーができることが自慢です！ 10の事業部の採用から教育・評価制度を設計・構築・運用など多岐にわたります。 社員を守るポジションであり、柔軟性やコミュニケーション能力が必要になります 転勤もなく、長期的に安定して働ける環境です。 ◎中途採用も積極的に行っております！在職中の方もお気軽にお問合せください！ ＜＜ワークバランス認定企業＞＞ ■業務内容■ ・新卒・中途採用 →求人作成・学校とのやり取り・面接などを行います。 ・採用サイトの更新 →管理画面から求人の更新やチェックを行います。 ・申請書類作成 →システムを使用した求人広告の経費申請を行います。 ・採用における会社説明会の運営 ・応募者･採用者のフォロー ・求人広告の出稿や調整 →媒体の出稿を検討したり、出稿時は原稿の依頼やチェックなどを行います。 ・社員との面談 将来的には人材の獲得や定着に繋がるアイデアの検討・提案などもお願いしたいと思っています。 会社を支える大切な仕事だと考えています！

9:40 出勤 10時始動なので、朝ゆっくりできて良いです。 9:50 朝礼 10:00 稟議の承認作業 10:30 応募者対応 11:00 メールチェック 11:30 求人更新・応募者対応 13:00 ランチタイム すすきのや大通りが近いので、お弁当じゃない日は ランチの美味しいおススメのお店がたくさんあります♪ 14:00 面接 15:00 定例MTG 16:00 求人作成 17:00 事業部との求人打合せ 18:00 応募者対応 19:00 退勤 残業することはほとんどありません。

才能を最大限に活かす環境作りが大切と考えているからこそ 直属の上長との定期的な面談や打合せを行っています。 困っていることや自分だけでは解決できないことを 一緒に考えたり解決してくれる上司のもと、気軽に相談ができる環境です。 得意なこと、苦手なこと、興味のあること等をヒアリングして、 ポテンシャルの引き出しをすることで、色んなことにチャレンジできる環境を作ります。 事務職は専門職に比べ、チャレンジできることが少ないと思われがちですが 人事も十分専門職と思っています。 未経験でのスタートだったので初めは求人作成・面接・面談など、試行錯誤し大変な時もありますがだからこそ、うまく進むようになると喜びや達成感が味わえるお仕事です。 当社だと希望があればいろんな仕事に挑戦できるので 一人では決してなし得ない大きな成果と成長を生み出す組織を構築しています。